为深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，响应 "大众创业、万众创新" 的号召，进一步推动我校创新创业教育与实践的深度融合，营造浓厚的校园创新创业氛围，激发师生的创新创业热情，提升学生的创新精神、创业意识和实践能力，学校决定面向全校招募 2024-2025 学年度 "梦想小镇" 入驻团队。现将有关事宜通知如下：
功能分区
以学院为单位在梦想小镇内建立创新创业实践区，各学院实践区包括：SIPT计划、高水平竞赛、产教融合三个实践育人单元。
区域划分
大学生创新创业梦想小镇实践区入驻场地分为：开放式工位、独立工作室两个类型。
1.开放式工位：面向创新团队、创业团队进行招募。团队须能提出具有良好市场前景的创新性产品、服务进行创业实践，或能自主完成创新项目研究和实践。
2.独立工作室主要面向以SIPT计划国家级立项，A、B、C类竞赛国家级奖项，师生共创推动产教融合和成果落地转化为培育目标的团队进行遴选评估。
入驻团队需求
实践领域
入驻团队应围绕现代农业科技创新、先进制造、生物经济、生态环保、文化创意等产业热点，及信息技术服务、外包服务、政府公共服务、公益创业等领域开展创新实践。鼓励师生共创、前沿探索、学科交叉、研究生与本科生共同组建团队。
1.SIPT计划单元：项目团队须以完成省级以上创新训练项目立项且结题等级优秀为培育目标（2024年度在研项目或2025年拟申报立项团队均可申请）。
2.高水平竞赛单元：项目团队须以获得A、B、C类竞赛省级最高及以上奖项为培育目标（2026年参加A、B、C类竞赛重点培育项目）。
3.产教融合单元：项目团队须以推动所在学院、学科团队产教融合和成果落地转化为培育目标，且已取得阶段性成果，鼓励学院以“师生共创、揭榜挂帅”模式组建、遴选团队申报入驻。
导师配备
各学院创新创业实践区入驻团队必须配备指导教师（每个团队至少1名），指导教师研究领域应与项目团队创新实践研究相匹配，并根据团队创新实践阶段性成果，制定切实可行的指导工作量计划，鼓励各学院将高层次人才、中青年骨干教师纳入学院导师队伍。
成员资格
团队成员须为全日制在校生或毕业5年内的毕业生。
入驻期限
1.合约制入驻，期限1年（至2026年8月）。入驻期满申请续签入驻的团队，须参加下一年度入驻审核，根据首次入驻申报的实践成果达成情况和下一入驻期实践成果质量和等级的成长性确定是否续签。
2.SIPT计划、高水平竞赛团队累计入驻最多不超过2年。产教融合团队累计入驻最多不超过3年（注册企业的团队，成果落地转化和运营情况良好可续签1-2年）。
其他要求
1.创新创业实践区以学院为单位进行申报，各学院团委统筹负责各自学院师生项目团队进行申报，每个项目不超过8名成员，每名学生只能参与1个项目，同一单元中每位教师只能指导1个项目，同一项目只能申报1个单元。
2.入驻团队须围绕各单元实践领域，在申报书中明确制定实践训练计划，包括开展创新创业实践的工作任务、导师指导工作量计划、阶段性成果等。
3.入驻团队须遵守国家法律法规和学校的规章制度，应服从日常管理和考核评估工作安排，对入驻期内发生的各种争议、纠纷、意外事故承担相应责任。
日程安排
第一阶段：组织申报
各学院根据学科特色优势、人才培养核心指标和创新实践育人需求，组织动员师生组建团队申报入驻。
申请入驻的团队须填写《东北农业大学梦想小镇团队入驻申报书》及《东北农业大学梦想小镇入驻团队汇总表》上交至指定邮箱：13359691800@163.com。
第二阶段：资质审核
各学院团委对本学院团队申报材料进行审核评估，确定符合入驻条件、具备成果培育潜质的团队后，填写《东北农业大学梦想小镇团队入驻汇总表》，与团队入驻申报书（纸介版一式3份及电子版）一并报送至校团委（创新创业中心）。
第三阶段：入驻答辩
校团委（创新创业中心）组织开展入驻答辩，各学院团委围绕本学院入驻团队整体需求规划、创新实践特色、实践训练任务、预期实践成果进行路演答辩（PPT展示10分钟），学校邀请校内外专家对各学院申报项目进行审核评议，确定各学院创新创业实践区符合入驻条件的团队并进行公示。
第四阶段：正式入驻
公示期满且无异议的团队须签订《入驻协议》《安全责任书》《免责声明》《指导教师知情同意书》，由校团委（创新创业中心）统筹各学院团队申报数量、类型等因素分配场地，正式入驻开展创新创业实践活动。
运营管理
管理职责
校团委（创新创业中心）与各学院对入驻团队实施联合管理，共同组织开展实践训练、项目培育、赛事组织、成果转化等具体工作。
1.校团委（创新创业中心）对入驻团队的日常运维、安全管理、实践成果进行全过程指导服务和阶段性考核评价。结合各学院入驻团队实际需求，协同教务处、科学技术处（社会科学处）、社会合作与成果转化中心（新农村发展研究院）等职能部门协调校内外各类政策和资源为团队开展实践训练提供支撑保障。
2.各学院与指导教师负责团队实践训练计划的执行与管理，收集整理并相关成果材料，配合校团委（创新创业中心）完成考核及其他与入驻团队有关事宜。
3.入驻团队负责团队自我管理及日常运行，指导教师、负责人为安全责任双责任人，负责团队用房的室内用电、消防、卫生及团队成员的人身安全等。
团队考核
1.考核方式
严格按照《东北农业大学国家级创新创业教育实践基地运营管理办法（试行）》对入驻团队进行综合考核评价，考核分为：月度考核、阶段性考核、年度综合考核。
2.考核内容
月度考核主要考查团队基础工作量、实训工作量。基础工作量包括：成员出勤、场地利用率和安全卫生情况；实训工作量包括：指导教师带领团队实践训练计划完成情况。
阶段性考核主要考查团队创新实践成果，包括：SIPT计划立项申报、结题，A、B、C类竞赛省赛、国赛晋级，产教融合项目成果落地转化等关键阶段节点的成果（以团队申报实践训练计划和预期目标成果为考核依据）。
年度综合考核是在月度考核、阶段性考核的基础上，再累加团队全年参加学术科技活动、发表论文、申报课题、知识产权、运营收益等指标，进行全过程综合统计评价。
团队退出
自动申请退出
因自身原因退出的，团队负责人需向学院团委提出申请，由学院团委审核确认后，经校团委（创新创业中心）复核同意后终止协议，办理相关手续方可退出。
入驻期满退出
团队入驻满1学年，应主动办理退出手续，并处理好相关事宜，如申请续签入驻，需向学院团委提交相关材料，通过新一轮入驻答辩后，方可继续入驻。
勒令退出
入驻团队及个人有下列情况之一的，将立即终止入驻协议，勒令团队退出梦想小镇：
1.违反国家法律法规、校规校纪及梦想小镇相关管理规定；
2.不适宜在梦想小镇继续开展创新创业实践活动；
3.运营过程中出现重大安全隐患；
4.月度考核、阶段性成果考核未达标；
5.入驻团队负责人退学或注销学籍。
